Nous accompagnons employeurs et salariés dans la gestion de leurs relations de travail au Portugal, en veillant à la conformité avec le Code du travail portugais et à la défense des droits respectifs de chaque partie.

Domaines dans lesquels nous nous distinguons :

Rédaction de contrats de travail

Rédaction de contrats adaptés à la réalité de l’entreprise, en conformité avec la législation portugaise du travail.

Licenciements

Assistance dans les procédures de licenciement, individuelles ou collectives, en garantissant le respect des obligations légales.

Rupture pour juste cause

Analyse des situations de rupture de contrat pour juste motif, que ce soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié.

Procédures disciplinaires

Conseil et accompagnement juridique dans les procédures disciplinaires en entreprise, dans le respect du contradictoire et des droits de la défense.

Paiement des salaires en retard

Recours juridiques pour récupérer les salaires impayés : mises en demeure, recours judiciaires et autres actions prévues par la loi portugaise.